নিজস্ব প্রতিবেদক:: স্বচ্ছ ও সুষ্ঠু পরিবেশে অনুষ্ঠিত হলো গাজীপুর সিটি কর্পোরেশন(জিসিসি) ড্রাইভার-মেকানিক্যাল/ইলেকট্রিক্যাল কর্মী নিয়োগের লিখিত পরীক্ষা। শনিবার (১৭ জানুয়ারি) টঙ্গীতে প্রতিষ্ঠিত গাজীপুর সিটি কর্পোরেশন স্কুলে সকাল ১০টায় ড্রাইভার ৪০টি শূন্য পদে ২০৮জন আবেদনকারীর মধ্যে ১৫২জন অংশ নেয়। অপরদিকে ১১টায় -মেকানিক্যাল/ইলেকট্রিক্যাল ৩০টি শূন্য পদে ৪৫২ জন আবেদনকারীর মধ্যে ৩১২জন পরীক্ষার্থী এ লিখিত পরীক্ষায় অংশগ্রহন করেন। সকাল থেকেই পরীক্ষা কেন্দ্র পরিদর্শন করেন গাজীপুর সিটি কর্পোরেশনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (যুগ্ম সচিব) মুহাম্মদ সোহেল হাসান। এছাড়াও ড্রাইভার-মেকানিক্যাল/ইলেকট্রিক্যাল কর্মী নিয়োগ কমিটির সভাপতি গাজীপুর সিটি কর্পোরেশনের সচিব আমিন আল পারভেজ, কমিটির সদস্য স্থানীয় সরকার উপ-পরিচালক (উপ সচিব) আহাম্মদ হোসেন ভূঁইয়া, জিসিসির প্রধান রাজস্ব কর্মকর্তা মুহাম্মদ সানিউল কাদের, প্রধান বর্জ্য ব্যবস্থাপনা কর্মকর্তা মো. সোহেল রানা, তত্ত্বাবধায়ক প্রকৌশলী সুদীপ বসাক, প্রধান হিসাব রক্ষণ কর্মকর্তা এস এম গোলাম কিবরিয়া। অঞ্চল ৪ আঞ্চলিক নির্বাহী কর্মকর্তা ইলিশায় রিছিল, অঞ্চল ৫ আঞ্চলিক নির্বাহী কর্মকর্তা ফিরোজ আল মামুন সুষ্ঠু, স্বচ্ছ পরীক্ষা কেন্দ্র শৃঙ্খলা নিশ্চিত করতে তদারকি করেন। সিটি কর্পোরেশন সূত্রে জানা যায়, মেকানিক্যাল/ইলেকট্রিক্যাল সম্পর্কে সাধারণ ধারণা, পেশাদার লাইসেন্সধারী ড্রাইভিং দক্ষতা, শারীরিক যোগ্যতা এবং মানসিক দৃঢ়তা যাচাই বাছাই করে অভিজ্ঞতা ও যোগ্যতা সম্পন্ন মাঠপর্যায়ে কর্মীদের নিয়োগ দেওয়া হবে। গাজীপুর সিটি কর্পোরেশনের প্রধান নির্বাহী কর্মকর্তা (যুগ্ম সচিব) মুহাম্মদ সোহেল হাসান জানান, মেধা, দক্ষতা ও যোগ্যতার ভিত্তিতেই মেকানিক্যাল/ইলেকট্রিক্যাল ও ড্রাইভার পদে কর্মী নিয়োগ দিবে গাজীপুর সিটি কর্পোরেশন। নিয়োগ কমিটির সভাপতি সচিব আমিন আল পারভেজ জানান, আমরা নিয়োগ পরীক্ষা স্বচ্ছ ও নিরপেক্ষভাবে সম্পন্ন করার সর্বোচ্চ চেষ্টা করেছি। মেধাভিত্তিক স্বচ্ছ নিয়োগের মাধ্যমে দক্ষ কর্মী নিয়োগ দেওয়া হবে বলে তিনি আশাব্যক্ত করেন। উল্লেখ্য: গত ২৬ নভেম্বর অস্থায়ীভাবে দৈনিক মজুরি ভিত্তিক শ্রমিক নিয়োগের বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করেন গাজীপুর সিটি কর্পোশেরন।